Núcleo de Responsabilidade Social - NRS:
O Núcleo de Responsabilidade Social da CRC, tem como principal objetivo potencializar as ações de responsabilidade social, promovendo a prática de cidadania, do voluntariado e da educação socioambiental entre nossos colaboradores.
Mensalmente são eleitas causas sociais relevantes para a sociedade e estas são disseminadas entre nossos CRCSeres, conscientizando e os sensibilizando para o voluntariado em todos os seus aspectos.
A CRC entende e reconhece o privilégio de conviver e compartilhar com todas as pessoas. Aqui as oportunidades são iguais para todos. Não compactuamos com nenhum tipo de preconceito.
Acreditamos que o futuro é agora, e para isso contamos com o programa Jovem Aprendiz, voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo corporativo. Contamos também com mais de 700 estagiários, com acesso a bolsa integral no programa de ensino, onde mais de 50% chegam a ser efetivados antes de completarem 1 ano.
Promovemos a igualdade e valorização da mulher, hoje nosso time é composto por mais de 69% delas.
Nossa estrutura é totalmente preparada para pessoas com mobilidade reduzida. Com total acessibilidade trazendo conforto e segurança. Ainda contamos com o programa Indique um amigo PCD em parceria com o SINE.
Aqui ninguém fica de fora e não podemos deixar de valorizar àqueles que tanto nos ensinaram, promovemos o +50 anos, com seleções que focam na individualidade de cada perfil e sua experiência.
Com estratégias que proporcionam conforto e infraestrutura adequada, preservamos a saúde e bem-estar dos nossos colaboradores promovendo um dia de trabalho mais seguro e saudável. E para isso dispomos de programas como:
Uma base completa de conhecimentos acessível para os colaboradores, uma biblioteca participativa. Com diversos temas, todos voltados a capacitação, gestão, liderança e resultados.
Mensuramos a confiança do colaborador em seus gestores, medimos o orgulho e satisfação que demonstram por fazer parte da Cia onde trabalham juntamente com a ambientação psicossocial na percepção de pertencimento, segurança física e psicológica no ambiente de trabalho.
Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa CRC – valorizamos e incentivamos o desenvolvimento em nossa empresa, com relações duradouras.
Diversas ações ações planejadas com foco na segurança do trabalho, saúde, medicina ocupacional, esporte e lazer onde sugerimos e incentivamos novos hábitos aos nossos colaboradores.
Conhecida por seus eventos descontraídos que fortalecem a integração, qualidade de vida, este dia permite a descontração e descompressão por meio de ações como massoterapia, zumba, campeonato de vídeo-game, palestra sobre educação financeira, cuidados maternos, entre outros..
Investimos e novas ferramentas de treinamento, pensando em novos colaboradores e reciclagem de conhecimento. Desta forma, temos treinamentos online, mais dinâmico, com vídeos, gamification e quiz, mensurando assim o aprendizado.
Não podemos deixar de citar a reciclagem: treinamentos comportamentais, resultados ou de produtos. Sabemos o impacto do conhecimento para melhores resultados e com isso reforçamos frequentemente o aprendizado com os colaboradores.
E tudo isso com avaliação de conteúdo e aprendizado.
Evoluir faz parte do nosso cotidiano e para isso investimos no desenvolvimento dos nossos líderes através de palestras e treinamento online. Abordamos temas relacionados ao desempenho de seus liderados trazendo convidados com grande experiência em liderança para que a troca de experiências seja multiplicadora.
